Ringen um die beste Lösung

Ermutige zu kreativen Auseinandersetzungen: Willkürliche Anfeindungen sind nicht das, was die Organisation braucht, aber wenn niemand verärgert ist, treibst Du vielleicht nicht hart genug an.

Dr. Oren Harari – amerikanischer Wirtschaftsprofessor an der Universität von San Francisco und Autor mehrerer Managementratgeber (1949-2010), aus „The Powell Principles. 24 Lessons from Colin Powell, a Legendary Leader“ (2002)